Gestão Humanizada, De Marcus De Mario
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Características del producto
Características principales
Autor | MARCUS DE MÁRIO |
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Idioma | Portugués |
Editorial del libro | Clube de Autores |
Tapa del libro | Blanda |
Año de publicación | 2024 |
Otros
Cantidad de páginas | 170 |
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Altura | 21 cm |
Ancho | 14,8 cm |
Género del libro | Orientación profesional |
Tipo de narración | Ensayo |
Descripción
Título: Gestão Humanizada
Autor: Marcus De Mario
Editorial: Clube de Autores
Temática: Orientación profesional
Edición: 1
Año de Edición: 2024
Número de páginas: 170
Peso: 229 gramos
Ancho: 148 milímetros
Alto: 210 milímetros
Formato: Rústica
Idioma: Portugués
ISBN: 9786500933246
Descripción:
O objetivo da empresa não é o produto ou o serviço que oferta à sociedade, mas sim o próprio homem, pois é ele quem pensa, quem idealiza, quem trabalha, quem produz, quem consome. Relações rígidas de trabalho são incompatíveis com bons resultados. Discriminações de toda ordem também afetam negativamente o resultado final. Quando a empresa foca o próprio homem, do porteiro ao diretor, o sinal verde se estabelece nas relações e canaliza todos os esforços para um resultado satisfatório. É assim que entendemos ser necessário a toda e qualquer empresa trabalhar constantemente a afetividade, a convivência e a humanização de todos os homens e mulheres envolvidos no seu processo interno de trabalho, se deseja realmente cumprir não apenas um papel produtivo, mas, acima disso, cumprir um papel social de relevância no desenvolvimento da humanidade. A crescente infelicidade dos colaboradores em seu ambiente de trabalho, por ausência de uma “causa” que os valorize e motive, seja por parte da empresa ou por parte dos colaboradores, revela que há uma procura pelo significado, importância e realização do trabalho e não pelo simples “melhor salário”. Entendemos que a empresa deve valorizar o “fazer” de seus colaboradores, e ainda mais: deve valorizar o homem, seja ele colaborador, fornecedor ou cliente para conseguir fidelidade e comprometimento. Investir no ser humano como pessoa, eis a chave do sucesso empresarial, o diferencial ético e de responsabilidade social que deve caracterizar a empresa do terceiro milênio.
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